В текущей ситуации собственникам бизнеса важно быть примером спокойствия и позитивного мышления для своего коллектива. Дать новые интересные задачи и смыслы, чтобы люди занимались делом, а не залипали в новостных лентах.
Иначе люди потеряют работоспособность, эффективность и психологическую устойчивость. В итоге пострадают все: собственник, дело и результаты и, в первую очередь, сами сотрудники.
Поэтому сейчас крайне подходящий момент для перехода на регулярный менеджмент (он же системный подход к управлению). Использовать его как инструмент для достижения более амбициозных целей компании.
Внедрение системного управления не только создаст так необходимые сейчас смыслы вашим людям, но и позволит добиться слаженной, чёткой, эффективной и качественной работы коллектива. Задумайтесь, как сейчас для людей важно приходить в коллектив соратников, а не в болото нытиков, сплетников и интриганов?!
Знаю, что многих владельцев бизнеса от первого шага останавливает куча виртуальных преград и оправданий, которые они успешно построили "в своей голове" - нет времени, нет денег, а вдруг не получится, а с чего начать и т.д. и т.п.
Поэтому, вместо 4900 руб. отдаю доступ бесплатно к курсу, который я создал специально для владельцев компаний - «Как собственнику внедрить системное управление в своём бизнесе и выйти из оперативки».
Чтобы получить доступ к курсу - напишите мне в личных сообщениях. Кто успел, тот и съел! Время действия предложения ограничено.
👉 С помощью курса Вы узнаете:
1) Как собственнику бизнеса выйти из 🐿"беличьего колеса оперативки" и освободить время для стратегического развития, хобби и семьи.
2) Какие 👔 обязанности у владельца бизнеса, без выполнения которых наступают фатальные последствия для компании.
3) Как внедрить ⚙ системное управление и вовлечь ключевых руководителей и сотрудников.
4) Как добиться 🎯 достижения своих целей, как собственника бизнеса.
Курс разработан специально для владельцев бизнеса, которые играют роль генерального директора или топ-менеджера в своей компании.
В курс включены: мини видео-уроки, тесты, небольшие практические задания, конспекты, система бонусов за правильные ответы и выполненные задания, мотивация для прохождения (кстати, это отличный пример как должно быть построено обучение для ваших сотрудников!)
Чтобы получить доступ к курсу - напишите мне в личных сообщениях.
Уместно вспомнить слова Макиавелли: "Перемены прокладывают путь другим переменам". Вы удивитесь, но в текущих условиях в коллективе будет гораздо меньше вопросов: зачем повышать качество и эффективность работы, слаженность команды.
P.S.: Предложение действует только для собственников. Если вы - наёмный руководитель и хотите помочь своей компании - перешлите это сообщение напрямую владельцу бизнеса или тому, кто сможет ему передать.
Евгений Севастьянов,
внедряю системное управление в компаниях
