Сегодня провел видео-трансляцию в “Клубе Директоров". Злободневные истории прилагаются 🔥☠
тема: Принципы договорённостей, или Как руководителю добиваться качественной и самостоятельной работы сотрудников
Ключевые тезисы:
1. Там, где не соблюдаются договорённости…, или Почему так происходит, что руководитель “бьётся словно рыба о лёд” в попытках получить результат от сотрудников.
2. Устные VS Письменные договорённости: Pro et Contra. Жестокие кейсы, которые никого не оставят равнодушным.
3. Принципы договорённостей - первый помощник руководителя в наведении порядка. Как отличить ошибку от проступка.
4. Почему сотрудник, который не соблюдает договорённости - “простреливает себе ногу”.
5. Применение принципов договорённостей на практике, когда сотрудник: не сделал задачу, сделал задачу не так как договаривались, не считает нужным сделать задачу.
6. Кейсы применения на практике.
Материалы к видео:
1) Статья "«Принципы соблюдения договорённостей», или Как сделать, чтобы сотрудники выполняли задачи и соблюдали правила и стандарты компании": https://openstud.ru/blog/for-businessmen/agreements-rules/
2) Книга «Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»: https://50stories.ru/
Евгений Севастьянов,
эксперт по системному управлению (https://clck.ru/YggMb)