Статья рассказывает о том, что проблема в управлении не решается просто созданием регламентов и бизнес-процессов. Необходимо правильно ставить задачи и следовать базовым управленческим принципам. В противном случае, работа руководителя может привести к выгоранию и потере интереса к развитию.