Статья содержит мнения и комментарии на различные варианты ответа на вопрос о том, как быстро помогать подчиненным в работе. Автор рекомендует выбирать вариант, который позволяет сотрудникам самостоятельно решать проблемы, задавая им вопросы и помогая развиваться. В статье также указывается на риски, связанные с тем, что руководитель делает всю работу за сотрудников, и что это может привести к выученной беспомощности.
# Решение проблем
Статья рассказывает о том, как помочь сотрудникам решать проблемы, не разжевывая им ответы. Вместо этого, следует задавать вопросы, которые заставят сотрудника действовать и искать решения самостоятельно. Это поможет мотивировать персонал и снизить количество проблем, о которых сотрудники приходят без предложений.