Статья о том, как создать систему обучения и адаптации персонала. Рассмотрены стандартные подходы и предложен мини-тренинг, который поможет быстро проверить знания и опыт новичков на практике. Варианты использования тренинга: индивидуально, в группе руководителей или включить в программу обучения руководителей и ключевых сотрудников в компании.