Статья рассказывает о том, как изменить работу несообразительного сотрудника. Рекомендуется провести разбор полетов, озвучивая идеальный подход и результат выполнения работы, а также давая конкретные рекомендации по улучшению работы. Важно не только критиковать, но и поощрять и поддерживать сотрудника в его усилиях.