Статья рассказывает о том, что некомпетентность руководителя может привести к уходу квалифицированных сотрудников из компании. Автор активно работает над годовой программой обучения руководителей и просит читателей поделиться своими рекомендациями о том, что должен уметь руководитель, чтобы удержать квалифицированных сотрудников.