Статья содержит мнения и комментарии на различные варианты ответа на вопрос о том, как быстро помогать подчиненным в работе. Автор рекомендует выбирать вариант, который позволяет сотрудникам самостоятельно решать проблемы, задавая им вопросы и помогая развиваться. В статье также указывается на риски, связанные с тем, что руководитель делает всю работу за сотрудников, и что это может привести к выученной беспомощности.