Управленческий приём “Автор — за произведением” заключается в том, что сотрудник, который создал проблему, должен принимать участие в её решении. Руководители, которые не применяют этот приём, могут приучать сотрудников к несамостоятельности и тратить своё и их время на бесполезные действия. Автор, который идёт за произведением, получает стимул для улучшения своей работы.
# Ошибки
В этом выпуске Евгений Севастьянов и Сергей Чернышевский рассказывают о своих ошибках, неудачах и страхах. Они делятся историями, как они закрывали свой бизнес, получали негативную обратную связь от сотрудников и боролись со своими страхами. Рассказывают, почему ошибки - это норма и как руководитель должен нести ответственность за ошибки своих сотрудников. Также дают советы, как давать обратную связь сотрудникам об ошибках и как победить страх неопределенности.